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    鼎盛人才

    鼎盛人才

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      ——人力資源管理戰略是總經理盧洪波先生的又一管理理念的體現。他認為在人、財、物、信息和時間等人類五大資源中,只有人力資源是軟的、活的、有感情的資源,因而是寶貴的資源,如以先進的戰略思想去管理,人力資源的潛能則可成倍發揮。企業只有選好人才、用好人才、育好人才,才能留住人才,才會具有不竭的生命力。因而,鼎盛公司建立了一整套激勵與約束相結合,外部引才與內部選才相結合,識才育才獎才相結合的人力資源管理制度,并通過開展“百名工程師加盟鼎盛”活動,吸引了大批專業人才會聚麾下,成為鼎盛事業穩步發展的中堅力量。

      ——鼎盛公司總經理:盧洪波 中國砂石協會副會長

      ——2005年研發成功并投入市場的“大金牙”錘頭,以其高硬度,高韌性應用于石灰石單段破碎獲巨大成功。

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